1. THR di Indonesia Sejak 1951

Sejak tahun 1951, Indonesia telah mengenal tradisi Tunjangan Hari Raya (THR) yang dimulai dengan saran Perdana Menteri Soekiman untuk memberikan bantuan finansial kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam bentuk uang persekot atau pinjaman awal, demi meningkatkan kesejahteraan masyarakat saat merayakan hari besar keagamaan. Meskipun awalnya uang tersebut harus dikembalikan melalui potongan gaji, seiring waktu, THR telah berevolusi menjadi kewajiban bagi perusahaan untuk memberikan tunjangan kepada pekerja dan buruh, sesuai dengan peraturan yang ada. Kini, THR bukan hanya sekadar kewajiban, tetapi juga telah menjadi bagian tak terpisahkan dari budaya Indonesia yang selalu dinanti-nantikan menjelang Lebaran, membawa kebahagiaan dan semangat baru bagi setiap keluarga.

2. THR di Negara-Negara Tetangga

Di negara-negara tetangga Indonesia, seperti Malaysia dan Singapura, tradisi memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) juga mengakar kuat dengan sebutan "Uang Raya." Uang Raya ini biasanya disajikan dalam amplop atau bungkusan berwarna hijau yang melambangkan keberuntungan dan berkah. Jumlah uang yang dibagikan pun beragam, mencerminkan kondisi keuangan keluarga serta kekayaan tradisi budaya setempat, menjadikan momen ini penuh makna dan harapan.

3. Cara Menghitung THR

Dalam menghitung Tunjangan Hari Raya (THR), ada beberapa langkah penting yang perlu diperhatikan agar prosesnya berjalan lancar. Pertama-tama, tentukan gaji bulanan pekerja.

Jika seorang pekerja telah mengabdi selama lebih dari satu bulan, maka THR yang diterima setara dengan satu bulan gaji. Namun, bagi pekerja yang baru bergabung kurang dari satu tahun, THR akan dihitung secara proporsional sesuai dengan masa kerja mereka.

Dengan memahami mekanisme THR ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat menunaikan hak dan kewajiban masing-masing dengan baik, sehingga tercipta suasana kerja yang lebih harmonis dan produktif.